Стандарты МСФО.
МСБУ 19. Расходы на Пенсионное Обеспечение.
Данный пересмотренный Международный Стандарт Бухгалтерского Учета вступает в силу для финансовых отчетов, начиная с или после 1 января 1995 года и заменяет Международный Стандарт Бухгалтерского Учета 19 «Учет пенсионного обеспечения в финансовых отчетах предпринимателей».
Во многих странах пенсионное обеспечение является существенной составной частью пакета компенсаций, выплачиваемых служащим предприятия. Важно, чтобы затраты на обеспечение этими пенсиями правильно учитывались и в финансовых отчетах предприятия имелись надлежащие раскрытия.
Цель данного стандарта состоит в том, чтобы дать рекомендации относительно того, когда именно следует признавать пенсионное обеспечение как расход и сумму, подлежащие признанию. Кроме того, в рамках данного стандарта представлена информация, подлежащая раскрытию в финансовых отчетах предприятия.
Данный стандарт следует применять при учете затрат на программы по пенсионному обеспечению.
Данный стандарт применяется ко всем пенсионным пособиям, представленным согласно программе по пенсионному обеспечению, несмотря на имеющиеся опи-ания, независимо от того, являются ли программы формальными или неформальными или от того, являются ли они фондируемыми или нефондирванными. Кроме того, данный стандарт находит свое применение еще и в том случае, когда предприятию необходимо, согласно закону или промышленным программам, внести свой вклад в национальную, государственную, промышленную или другие программы по пенсионному обеспечению, представленные несколькими работодателями, а также программы компенсаций в случае прекращения работы, которые соответствуют определению программы по пенсионному обеспечению.
Многие работодатели предоставляют другие формы компенсаций служащим или пенсий, полагающихся после срока службы, включающие программы по отсроченной компенсации, или выходные пособия, полагающиеся за выслугу лет, программы по здравоохранению и потенциальному обеспечению и систему поощрительных вознаграждений.
В данном стандарте не рассматриваются эти программы, хотя удобно учитывать и раскрывать затраты на них таким же образом, как и затраты на программу по пенсионному обеспечению, если характер соглашения соответствует характеру программы по пенсионному обеспечению.
|
