-

Стандарты МСФО.
МСБУ 26. Бухгалтерский учет и составление отчетности по программам пенсионного обеспечения.

    В данном стандарте рассматривается содержание отчетов по программам пенсионного обеспечения, в рамках которых составляются такие отчеты. Программа формирования пенсионного фонда за счет взносов служащих рассматривается в нем как отдельная статья отчета, составляемая для участников программы, независимо от их работодателей. Другие Международные Стандарты Бухгалтерского Учета могут использоваться для составления отчетов по программам пенсионного обеспечения в тех случаях, когда их невозможно заменить данным Положением.
    В данном Положении речь идет о ведении бухгалтерского учета и составлении отчетности по программам для всех участников как членов единой группы. Он не предназначен для отчетов индивидуальных участников по их правам на пенсионное обеспечение.
    МСБУ 19 «Учет пенсионного обеспечения» касается вопроса определения размера пенсионных пособий в финансовых отчетах работодателей, имеющих соответствующие программы. Таким образом, этот стандарт дополняет МСБУ 19.
    Программы пенсионного обеспечения могут быть программами формирования пенсионного фонда за счет взносов работодателей или служащих. Многие специ-листы требуют создания отдельных фондов, которые могут либо иметь, либо не иметь как юридический статус, так и попечителей. В эти фонды поступают взносы, и из них выплачиваются пенсионные пособия. Данное Положение применяется независимо от факта создания такого фонда и независимо от наличия попечителей.
    Программы пенсионного обеспечения, финансируемые за счет средств, инвестированных страховыми компаниями, подчиняются тем же требованиям по бухгалтерскому учету и финансированию, что и программы, инвестируемые частным бизнесом. Соответственно, они подпадают под действие данного Положения, если только контракт со страховой компанией не заключен на имя определенного участника или группы участников и обязательство по выплате пенсионного пособия не является исключительной обязанностью страховой компании.
    Данное Положение не относится к другим формам льгот для служащих, например, таким как выходные пособия, отложенная компенсация, пособия за выслугу лет, специальные программы по досрочному пенсионному обеспечению или програм-мы помощи безработным, программы по здравоохранению, благотворительные программы или премии.
    В некоторых случаях для обозначения программы пенсионного обеспечения используются различные названия, например, «пенсионные программы», «программы пенсионного пособия по старости», «планы пенсионного обеспечения».
    Государственные программы по социальному обеспечению также исключаются из сферы действия данного Положения.

Отчетность согласно принципам ГААП для инвесторов
  • Пользователи отчетности
  • Привлечение инвестиций
  • Программы выпуска ценных бумаг
  • Отчетность в формате ГААП на основе автоматизированного учета
  • Учетная политика для целей ГААП
  • Учетная политика и финансовые отчеты
  • Внутренний контроль
  • Комментарии к стандартам
  • Процедуры перекладки российской отчетности согласно принципам ГААП
  • Баланс
  • Отчет о прибылях и убытках
  • Отчет о движении денежных средств
  • Исторический курс USD
  • Обучение ГААП
  • Учебная программа и учебники АССА
  • Обучение через сайт «МКД»
  • Справочная литература
  • Опыт компании «МКД» по перекладке отчетности
  • Естественные монополии
  • Транспорт
  • Нефтедобыча
  • Телекоммуникации
  • Пищевая промышленность
  • Сколько стоит трансформация отчета
  • Заполните форму и узнайте, сколько стоит подготовка годового отчета
  • ©2000 MCD-PKF
    Hosted by uCoz